ACTIVIDAD

  1)    Consultar salario mínimo para el año vigente 2018.

  2)    Porcentaje del incremento de horas extras, diurnas y festivas.

  3)    Valor de apropiación de pensión y salud de empleados y empleador.

  4)    Valor del subsidio familiar para empleados con hijos.

  5)    Valor del subsidio de transporte vigente para el año 2018.

  6)    Ejemplo sobre liquidación sobre horas extras.

                                   SOLUCION

1) El salario mínimo que regirá en Colombia para el 2018 será de $781.242, lo que representa un incremento del 5,9 %

2)

HORAS DIURNAS: 25%

HORAS EXTRAS NOCTURAS: 75%

HORAS DOMINICALES O FESTIVAS: 75%

Los dos recargos sumados dan un total del 100% sobre el valor ordinario de la hora, de modo que si el valor ordinario de una hora trabajada es de $10.000, el valor de la hora extra dominical o festiva es del 200%.

 

3) Aportes a salud:

La cotización al sistema de salud es de 12.5% del salario base de aportes para el sistema de seguridad social. El empleado aporta un 4% y la empresa aporta el 8.5%, porcentaje último que la empresa debe apropiar en cada nómina y posteriormente consignar a la respectiva entidad de salud a la que este afiliado el trabajador

 

Aportes a pensión

Por cada empleado se debe aportar por concepto de pensión, un 16% del salario base cotización. El empleado aporta el 4% y la empresa aporta el 12%, valor que mensualmente la empresa debe apropiar y consignar en el fondo de pensiones que el empleado haya determinado.

4) Las 43 Cajas de Compensación Familiar que operan en el país entregarán más de 1,3 billones de pesos a sus afiliados. Esto se dará mediante cuotas monetarias o de subsidio familiar. Este beneficio será entregado a los trabajadores que ganen menos de 4 salarios mínimos y ayudará a más de 4 millones de personas que están a cargo de los empleados como los hijos menores o los padres. La cuota de subsidio monetario quedó definida por la Superintendencia de Subsidio Familiar y será de aproximadamente 24.849 pesos, pero variará según el departamento.

5) De esta forma el salario mínimo que rige a partir del 1° de enero de 2018 es de $781.242 y el auxilio de transporte de $88.211.

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